Descrição do Curso

O futuro exige líderes preparados para agir com estratégia, inovação e inteligência emocional. Em um mundo cada vez mais dinâmico e tecnológico, a liderança precisa ser adaptável, colaborativa e orientada por propósito.

Este curso intensivo, desenvolvido em parceria com a CESAR School, oferece uma imersão prática e reflexiva nos desafios da liderança na era digital. A capacitação combina aautoliderança transformação digital, comunicação e gestão de mudanças, trazendo ferramentas modernas e insights de especialistas para desenvolver habilidades essenciais para liderar equipes e negócios no futuro.

 

O que você vai aprender?

- Impactos da transformação digital: como a tecnologia está remodelando as organizações — e o que se espera de líderes nesse contexto.

- Autoliderança e colaboração: autoconhecimento, autonomia e cooperação como base para lideranças mais humanas e eficazes. Colaboração aqui é tratada como uma ferramenta estratégica para criar soluções maiores que o indivíduo — gerando valor coletivo e impacto organizacional.

- História e evolução da liderança: Compreender as raízes para construir novas abordagens mais adaptáveis e sistêmicas.

- Propósito e cultura organizacional: Como alinhar os valores da liderança à cultura da empresa, tornando-a mais coesa e estratégica.

- MindMindset de crescimento e autogestão: técnicas e ferramentas para que líderes aprendam continuamente, administrem seu próprio desenvolvimento e inspirem suas equipes a fazer o mesmo.

- Liderança sistêmica e decisões estratégicas: Desenvolver uma visão integrada para tomar decisões com mais impacto e menos silos.

- Comunicação assertiva e inteligência emocional: Aprimorar escuta, diálogo e empatia para construir relações de confiança.

- Gestão da mudança e cenários de incerteza: Preparar lideranças para navegar incertezas com clareza e resiliência, transformando desafios em oportunidades.

 

Formato pensado para resultados reais

- Aulas ao vivo e interativas com especialistas da CESAR School

- Experiências práticas, estudos de caso e aplicação no contexto da empresa

- Ferramentas replicáveis e conteúdos digitais de apoio

 

Resultados esperados para sua organização

- Maior alinhamento entre liderança, estratégia e cultura

- Aumento do engajamento e da colaboração entre equipes

- Redução de resistências em processos de mudança

- Consolidação de uma cultura de inovação e aprendizado contínuo

- Lideranças mais preparadas para decisões críticas e visão de longo prazo

 

Cronograma de Aulas: 

Módulo 1: História da Liderança | Facilitadora: Carolina Castro

30/09 - 19h às 22h 

Módulo 2: Liderança Sistêmica | Facilitador: Emanoel Querette

01/10 - 19h às 22h 

Workshop Módulos 1 e 2 | Facilitadores: Carolina Castro e Emanoel Querette

02/10 - 19h às 21h 

Módulo 3: Organizações e os impactos da transformação digital | Facilitador: Egon Daxbacher

06/10 - 19h às 22h 

Módulo 4: Estratégias em cenários de mudanças | Facilitador: Marcos Suassuna

08/10 - 19h às 22h 

Workshop Módulos 3 e 4 | Facilitadores: Egon Daxbacher e Marcos Suassuna

09/10 - 19h às 21h 

Módulo 5: Aprendizagem e Autogestão | Facilitadora: Juliane Miranda

13/10 - 19h às 22h 

Módulo 6: Inteligência emocional e comunicação não-violenta | Facilitadora: Pollyanna Cavalcanti

14/10 - 19h às 22h

Workshop Módulos 5 e 6 | Facilitadoras: Juliane Miranda e Pollyanna Cavalcanti

16/10 - 19h às 21h 

Módulo 7: Propósito | Facilitadora: Adriana Chaves

21/10 - 19h às 22h 

Módulo 8: Autoliderança e Colaboração | Facilitador: Pedro Mello

22/10 - 19h às 22h 

Workshop módulos 7 e 8 | Facilitadores: Adriana Chaves e Pedro Mello

23/10 - 19h às 21h